כנסי משאבי אנוש הבאים:
כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
העסקת עובדים במהלך חג הפסח ובערב החג
כמה שעות מותר להעסיק עובדים בערב החג, איזו תוספת יש לשלם לעובדים במהלך החג, ומה ההבדל בשכר עבור עבודה בחג, בין עובדים במשכורת חודשית לעובדים יומיים או שעתיים
דעות
5 סיבות לחשיבות של חופשה שנתית ארוכה והתנתקות לחלוטין מהעבודה
למה חשוב להעניק לעובדים חדשים הטבה של ימי חופשה, הרבה מעבר למה שמאפשר החוק
ברנז'ה - משאבי אנוש
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
5 סיבות לכך שיש חשיבות לתת משוב מפורט למועמדים שמועמדותם נדחיית
מנהלי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מכריע במתן משוב מותאם אישית למועמדים, במיוחד בעת הדחייה
מאמרים מקצועיים
5 סיבות לכך שהשתייכות המועמד לדור מסוים אינה סיבה מוצדקת לדחייתו
הרתיעה של מנהלים מניהול עובדים מבני דורות הרחוקים מהם אינה סיבה מוצדקת לדחיית מועמדים מדורות השונים מאוד מדור המנהלים והעובדים האחרים
גיוס עבדים
5 סיבות לכך שדחיית מועמדים בעלי כישורי יתר היא טעות חמורה
דחיית מועמדים המוגדרים כ-overqualified מתרחשת לעתים קרובות כאשר בפני מנהל משאבי האנוש יש מאגר מועמדים גדול
טעויות בשיקולי הגיוס שגורמות לדחייה שגויה של מועמדים
אחד הגורמים לאבדן מועמדים טובים הוא הנטייה לדחות מועמדים באופן מיידי מסיבות שאינן ענייניות
יחסי עבודה
מהן שיטות שכר גמישות ולמה הפופולריות שלהן הולכת וגוברת
כל אפשרויות השכר הגמישות מציעות כמה יתרונות חשובים לעובדים, ומספקות להם אוטונומיה ושליטה רבה יותר על התגמול שלהם
מתנה לעובדים לחג הפסח
אף שהחוק לא מחייב את המעסיק לתת לעובדים מתנות בחגים, אם הוא נהג כך לאורך תקופה באופן שזה הפך לנוהג, המעסיק חייב להמשיך לפעול כך
7 כללים לתכנון חבילת שכר שעומד בדרישות המועמד ותקציב הארגון
איך להציע חבילת שכר שתגלם איזון בין עמידה במגבלות התקציב, לבין עמידה בדרישות המועמדים, מיקסום יחסי עלות תועלת ולא תגרום לקיפוח עובדים קיימים
5 שיקולים קריטיים בעת בחירת ביטוח פנסיוני
למה איכות השירות של הביטוח הפנסיוני והתשואות הגבוהות שהוא מסוגל לספק על פני זמן, חשובות לא פחות מגובה דמי הניהול
שכר עובדים
5 יתרונות ו-4 חסרונות להענקת אופציות לעובדים
אופציות למניות יכולות להיות כלי יעיל לתמריץ ולתגמול עובדים, אבל שיטה זו מגלמת גם סיכונים ומורכבויות מסוימות שיש לשקול היטב
הקשר בין איכות השירות של הגופים הפנסיוניים לטכנולוגיה מתקדמת
10 סיבות לחשיבות הרבה שיש להטמעת טכנולוגיה מתקדמת במערכות של הגופים המבטחים את הפנסיות של העובדים, ולידע שלהם להשתמש בטכנולוגיה זו
למה הגיע הזמן לשנות כמה מהתפיסות המסורתיות של משאבי אנוש
הרעיון של מקום העבודה המודרני מעוגן עמוק בהנחות המסורתיות של שיטות ניהול משאבי אנוש ששגשגו בתקופות שחלפו
איך מחשבת קרן הפנסיה את קצבת אובדן כושר העבודה של נפגעי...
קרן פנסיה יכולה לקזז מקצבת אבדן כושר העבודה שהיא משלמת לעובד שנפגע בתאונת עבודה, את הסכומים שקיבל, או שהוא עשוי לקבל, מהביטוח הלאומי
הדרכה
7 דרכים לקידום אסטרטגית 'למידה לכל החיים' ע"י מנהל משאבי האנוש
מנהלי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מכריע בהנעת יוזמות 'למידה לאורך החיים' וביצירת הזדמנויות לעובדים לפתח ללא הרף את הכישורים והידע שלהם
7 אסטרטגיות להכשרת עובדים לשיפור היצירתיות והיזמות האישית
יצירתיות ויזמות נחשבות אמנם לתכונות מולדות, אבל אפשר לטפח אותן באמצעות גישות שונות של הכשרה ופיתוח מקצועי
5 שיקולים שחיוני לקחת בחשבון לפני שנוקטים בהכשרת עובדים צולבת
לפני שמיישמים את השיטה של הכשרת עובדים צולבת, יש הכרח לבחון לעומק כמה שיקולים זהירים
5 יתרונות של הכשרה צולבת לעובדים
המטרה של ההכשרה הצולבת היא ליצור כוח עבודה רב תכליתי וניתן להתאמה, המסוגל לעבור בקלות בין תפקידים שונים בארגון
רווחה ארגונית
5 נזקים נפוצים שעלולים להגרם לעובדים כתוצאה מישיבה לא נכונה
כדי להפחית סיכונים ולמנוע נזקים לגב ולצוואר, יש לחנך את העובדים לגבי החשיבות של שמירה על תנוחת ישיבה נכונה בזמן העבודה מול המחשב
6 דרכים בהן סטרס עלול להשפיע לרעה על האינטליגנציה הרגשית של...
ו-4 צעדים שמאפשרים לארגון למתן את ההשפעה השלילית של הסטרס על האינטליגנציה הרגשית
5 יתרונות להקמת פעוטונים וגני ילדים במקום העבודה עבור ילדי העובדים
הטבה זו מאפשרת לשפר מאוד את האיזון בין העבודה לחיים אישיים, את הפרודוקטיביות של העובדים ואת שביעות רצון העובדים
כל מה שאתם והעובדים צריכים לדעת על טרנד ההשקעות הירוקות והחברתיות
בשנים האחרונות אנו עדים יותר ויותר למגמות השקעה עולמיות אשר מאמצות מודל השקעה התואם את תפיסת האחריות החברתית.
המשמעות היא כי הן משקיעים...
